Cultural Diversity

School of Business and Design  Higher Education  voice 

 

HBO 580 
MANAGING  transition &  nicety  Term 3, 2011 
 

  TASK 1:  variety & SOCIETY 
    Prepared by: 
 

BONG JU LIANG 
                 

4192591 

 

HBO 580 MANAGING DIVERSITY AND CULTURE    

TERM 3, 2011 

 

Table of Contents
Page 1.0 Introduction 1.1 Dimension of work force Diversity 2 2 3

2.0

Diversity Issues & Rationale

3.0

Details of ceremony 3.1 Key Observations 3.1.1 Chinese Employees 3.1.2 Malay Employees 3.1.3 The Natives (Iban, Melanau & Bidayuh) Values, Assumptions & Worldview Improvements & Recommendations Conclusion References

4 4 5 6 7 8 9 12 13 15

4.0 5.0 6.0 7.0

Appendix Behaviors Observation Log

               
BONG JU LIANG   4192591        1 

HBO 580 MANAGING DIVERSITY AND CULTURE    

TERM 3, 2011 

 

1.0 

Introduction 

In 21st century,  nearly every organization  practise workforce salmagundi in  their business.  There  are a lot of definitions for workforce  diversity.



   In core, workforce  diversity is  based  on group  indistinguishability and individual differences and is defined as any visible or invisible differences between  organizational members includes all aspects which make us different such as race, age, gender,  sexuality,  interests,  needs,  desires,  attitudes,  expectations,  disability  and  languages  (Gregory  2007) .  1.1  Dimensions of workforce diversity 

The  definition  of  diversity  is  many?sided.  Workforce  diversity  can  be  categorized  into  two  dimensions which are the observable differences (primary dimension) and  vestigial difference  (secondary  dimension).  Figure  1  shows  the  observable  and  underlying  differences  for  the  workforce  diversity.  Observable  differences  include  differences  in  race  or  heathen  background,  nationality, gender, age, sexual orientation and physical qualities (Loden 1995). The underlying ...If you want to convey a full essay, order it on our website: Orderessay



If you want to get a full essay, wisit our page: write my essay .